34年工龄，原来视同工龄，给养老金带来这么大好处！
发布时间：2026-08-28 06:50 浏览量：1
很多老职工办理退休，会发现自己的养老金里多出一笔过渡性养老金，这部分待遇，就来自视同缴费年限。
男士60岁正常退休，1985年5月参加工作，累计缴费年限达到34年。其中视同缴费年限10.67年，实际缴费23.33年。平均缴费指数0.7078，退休时个人账户总额48280.63元，最终核定每月基本养老金3128.68元。
养老金分为三大部分，基础养老金2119.67元，是待遇的主要部分。因为拥有10.67年视同工龄，核算出过渡性养老金661.67元，这是没有视同工龄的参保人享受不到的待遇。60岁退休计发月数139个月，个人账户养老金核算为347.34元。
34年的总缴费年限，在普通退休人员当中属于较长水平。0.7078的缴费指数只是略高于最低档，但是凭借十余年的视同缴费年限，拉高了整体养老金水平。过渡性养老金，就是国家对社保制度建立之前参加工作老职工的补偿。
对于早期参加工作的人，视同工龄是一笔宝贵的财富，办理退休时一定要核实清楚档案记录。而没有视同工龄的参保人员，就只能依靠实际缴费的年限和缴费档次来提升待遇。无论是哪一类参保群体，缴费年限依旧是养老金提升的重要根基。